Der HR-Chatbot, der Bewerber vorprüft, während Sie schlafen
Beantwortet Bewerberfragen zu offenen Stellen, führt durch die Bewerbung und prüft grundlegende Qualifikationen vor – bevor ein Recruiter den Lebenslauf überhaupt öffnet.
Rund um die Uhr
Antwortet jederzeit, ohne Pausen.
DSGVO-konform
In der EU gehostet, mit Datenschutz im Blick entwickelt.
In Minuten live
Keine Entwickler oder IT-Team für die Einrichtung nötig.
Mehrsprachig
Antwortet in der Sprache, die Ihr Besucher verwendet.
So hilft er Ihrem HR- und Recruiting-Team
Fragen zu Stelle & Bewerbung
Beantwortet Fragen zu offenen Stellen, Anforderungen und dem Bewerbungsprozess, jederzeit.
Grundlegende Vorauswahl
Stellt ein paar Qualifikationsfragen (Verfügbarkeit, Arbeitserlaubnis, benötigte Zertifikate), bevor ein Recruiter den Lebenslauf prüft.
Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche
Führt qualifizierte Bewerber direkt zur Buchung eines Gesprächstermins, ganz ohne E-Mail-Hin-und-Her.
Support für Mitarbeiterfragen
Beantwortet häufige interne Fragen zu Richtlinien, Benefits und Urlaub und entlastet HR von wiederkehrenden E-Mails.
Funktioniert mit Ihrem bestehenden Recruiting-Prozess
Funktioniert auf jeder Website
Ein kurzer Codeschnipsel – funktioniert mit WordPress, Shopify, Wix, Squarespace oder einer individuell entwickelten Website.
Google Analytics 4
Verfolgen Sie echte Leads aus Ihrem Chatbot direkt in GA4 – serverseitig über das Measurement Protocol, ganz ohne Cookies.
Raynet CRM
Kontakte aus dem Chatbot werden automatisch als Leads direkt in Ihrem CRM gespeichert – ganz ohne manuelle Übertragung.
Mit Blick auf Sicherheit und Datenschutz entwickelt
Gespräche mit Bewerbern und Mitarbeitern werden sicher verarbeitet, ohne Daten zum Training fremder Modelle zu nutzen.
Daten werden in der EU gehostet
Sie bestimmen, was gespeichert wird und wie lange
Gesprächsinhalte werden ohne Zustimmung nicht zum Training von Drittanbieter-Modellen verwendet
Verschlüsselte Kommunikation zwischen Website und Chatbot
So funktioniert es in der Praxis
Für jede Phase des Einstellungsprozesses geeignet
So funktioniert es
Inhalte verbinden
Geben Sie dem Chatbot Zugriff auf Ihre Website, Preisliste oder Dokumente – ganz ohne Programmierung.
Tonalität anpassen
Legen Sie Tonfall, Sprache und Verhalten fest, damit die Kommunikation mit Bewerbern zu Ihnen passt.
In wenigen Minuten live
Fügen Sie einen Codeschnipsel ein, und der Chatbot beginnt sofort, Bewerbern zu antworten.
Häufig gestellte Fragen
Kann er Bewerber vorprüfen, bevor ein Recruiter sie sieht?
Funktioniert er mit meinem Bewerbermanagementsystem?
Können Bewerber direkt Gesprächstermine buchen?
Beantwortet er auch Fragen aktueller Mitarbeiter?
Werden Bewerberdaten sicher behandelt?
So könnte es bei Ihnen aussehen
Sehen Sie ungefähr, wie viel Vorauswahl-Zeit Ihrer Recruiter ein solcher Chatbot monatlich sparen könnte – tragen Sie unten Ihre eigenen Zahlen ein.
Einsparrechner ausprobieren →Bereit, Ihren Recruitern jede Woche Stunden zu sparen?
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