Chatbot de IA para equipos de RRHH y selección

El chatbot de RRHH que preselecciona candidatos aunque estés durmiendo

Responde a los candidatos sobre las vacantes, les guía en la candidatura y comprueba los requisitos básicos antes de que un reclutador abra el currículum.

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Disponible 24/7

Responde en cualquier momento, sin pausas.

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Conforme al RGPD

Alojado en la UE, diseñado pensando en la protección de datos.

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Activo en minutos

No necesitas desarrolladores ni equipo de TI para configurarlo.

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Multilingüe

Responde en el idioma que use tu visitante.

Cómo ayuda a tu equipo de RRHH y selección

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Dudas sobre el puesto y la candidatura

Responde dudas sobre vacantes, requisitos y proceso de candidatura a cualquier hora.

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Preselección básica

Hace algunas preguntas de cualificación (disponibilidad, permiso de trabajo, certificaciones necesarias) antes de que un reclutador revise el currículum.

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Agenda de entrevistas

Guía a los candidatos cualificados directamente a reservar una entrevista, sin idas y venidas por email.

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Soporte de dudas de empleados

Responde dudas internas habituales sobre políticas, beneficios y vacaciones, liberando a RRHH de emails repetitivos.

Diseñado pensando en la seguridad y la privacidad

Las conversaciones con candidatos y empleados se gestionan de forma segura, sin usar los datos para entrenar modelos de terceros.

Datos alojados en la UE

Tú decides qué se guarda y durante cuánto tiempo

El contenido de las conversaciones no se usa para entrenar modelos de terceros sin consentimiento

Comunicación cifrada entre la web y el chatbot

Véalo en acción

¿Sigue abierto el puesto de Responsable de Marketing, y es en remoto?
Sí, sigue abierto y es completamente en remoto dentro de la UE. Te envío la descripción completa del puesto y empezamos tu candidatura.

Adaptado a cualquier etapa del proceso de selección

Páginas de empleo Contratación de alto volumen Contratación estacional Helpdesk interno de RRHH Empresas de trabajo temporal Selección universitaria

Cómo funciona

1

Conecta tu contenido

Dale al chatbot acceso a tu web, catálogo de precios o documentos: sin necesidad de programar.

2

Personaliza su tono

Elige el tono, el idioma y el comportamiento según cómo te comunicas con tus candidatos.

3

En marcha en minutos

Añade un breve fragmento de código y el chatbot empieza a responder a tus candidatos al instante.

Preguntas frecuentes

¿Puede preseleccionar candidatos antes de que los vea un reclutador?
Sí. Defines unas preguntas de cualificación (disponibilidad, permiso de trabajo, certificaciones necesarias) para que solo los candidatos que cumplen lo básico se marquen para revisión.
¿Funciona con mi sistema de seguimiento de candidaturas?
Puede recoger la información de los candidatos y trasladarla a tu proceso actual: dinos cómo espera recibirla tu ATS o flujo de selección.
¿Pueden los candidatos reservar entrevista directamente?
Sí. Una vez cualificado el candidato, puede guiarlo directamente a un enlace de reserva, o recoger su disponibilidad para que el reclutador confirme.
¿Puede responder también dudas de empleados actuales?
Sí. Muchos equipos usan el mismo chatbot para dudas internas sobre políticas, beneficios y solicitudes de vacaciones, reduciendo emails repetitivos a RRHH.
¿Se gestionan los datos de los candidatos de forma segura?
Sí. Tú controlas qué se guarda y durante cuánto tiempo, y el contenido de las conversaciones no se usa para entrenar modelos de terceros sin consentimiento.

Descubre cómo podría ser en tu caso

Descubre cuánto tiempo de preselección podría ahorrarle cada mes a tus reclutadores un chatbot como este: introduce tus propios números abajo.

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¿Listo para ahorrarle horas a tus reclutadores cada semana?

Lo configuras en tu página de empleo en minutos, sin desarrolladores.

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