Tekoälychatbot HR- ja rekrytointitiimeille

HR-chatbot, joka esivalitsee hakijoita vaikka nukkuisit

Vastaa hakijoille avoimista paikoista, ohjaa heitä hakuprosessissa ja tarkistaa perusvaatimukset ennen kuin rekrytoija avaa ansioluettelon.

🕐

Käytettävissä 24/7

Vastaa milloin tahansa, ilman taukoja.

🔒

GDPR-valmis

Isännöity EU:ssa, suunniteltu tietosuoja mielessä.

⚡

Käyttöön minuuteissa

Kehittäjiä tai IT-osastoa ei tarvita käyttöönottoon.

🌍

Monikielinen

Vastaa vierailijan käyttämällä kielellä.

Miten se auttaa HR- ja rekrytointitiimiäsi

📋

Paikka- ja hakukysymykset

Vastaa kysymyksiin avoimista paikoista, vaatimuksista ja hakuprosessista mihin aikaan tahansa.

✅

Perusesivalinta

Kysyy muutaman kvalifiointikysymyksen (saatavuus, työlupa, tarvittavat sertifikaatit) ennen kuin rekrytoija tarkistaa ansioluettelon.

📅

Haastattelujen varaaminen

Ohjaa kvalifioidut hakijat suoraan varaamaan haastattelun ilman turhaa sähköpostien vaihtoa.

👥

Tuki työntekijöiden kysymyksiin

Vastaa yleisiin sisäisiin kysymyksiin käytännöistä, eduista ja lomista, mikä vapauttaa HR:n toistuvista sähköposteista.

Toimii nykyisen rekrytointiprosessisi kanssa

Suunniteltu turvallisuus ja yksityisyys edellä

Hakijoiden ja työntekijöiden kanssa käydyt keskustelut käsitellään turvallisesti, käyttämättä tietoja kolmansien osapuolten mallien kouluttamiseen.

Tiedot isännöity EU:ssa

Sinä päätät, mitä säilytetään ja kuinka kauan

Keskustelusisältöä ei käytetä kolmansien osapuolten mallien kouluttamiseen ilman suostumusta

Salattu yhteys sivustosi ja chatbotin välillä

Katso se toiminnassa

Onko markkinointipäällikön paikka yhä auki, ja onko se täysin etätyötä?
Kyllä, se on yhä auki ja täysin etätyötä EU:n sisällä. Lähetän koko työnkuvauksen ja aloitan hakemuksesi.

Sopii jokaiseen rekrytointiprosessin vaiheeseen

Urasivut Suurivolyyminen rekrytointi Kausirekrytointi Sisäinen HR-tuki Henkilöstövuokrausyritykset Yliopistorekrytointi

Miten se toimii

1

Yhdistä sisältösi

Anna chatbotille pääsy sivustoosi, hinnastoon tai dokumentteihin – ei koodausta.

2

Muokkaa sävyä

Valitse sävy, kieli ja käyttäytyminen sen mukaan, miten viestit hakijoiden kanssa.

3

Käytössä muutamassa minuutissa

Lisää lyhyt koodinpätkä, ja chatbot alkaa heti vastata hakijoiden.

Usein kysytyt kysymykset

Voiko se esivalita hakijoita ennen kuin rekrytoija näkee heidät?
Kyllä. Määrittelet muutaman kvalifiointikysymyksen (saatavuus, työlupa, tarvittavat sertifikaatit), jotta vain perusvaatimukset täyttävät hakijat merkitään tarkastettaviksi.
Toimiiko se hakijaseurantajärjestelmäni kanssa?
Se voi kerätä hakijatietoja ja siirtää ne nykyiseen prosessiisi: kerro meille, miten ATS:si tai rekrytointiprosessisi odottaa saavansa ne.
Voivatko hakijat varata haastattelun suoraan?
Kyllä. Kun hakija on kvalifioitu, se voi ohjata hänet suoraan varauslinkkiin tai kerätä hänen saatavuutensa rekrytoijan vahvistusta varten.
Voiko se vastata myös nykyisten työntekijöiden kysymyksiin?
Kyllä. Monet tiimit käyttävät samaa chatbotia sisäisiin kysymyksiin käytännöistä, eduista ja lomahakemuksista, mikä vähentää toistuvia sähköposteja HR:lle.
Käsitelläänkö hakijatietoja turvallisesti?
Kyllä. Hallitset mitä tallennetaan ja kuinka kauan, eikä keskustelujen sisältöä käytetä kolmansien osapuolten mallien kouluttamiseen ilman suostumusta.

Katso, miltä tämä voisi näyttää sinulla

Katso, kuinka paljon esivalinta-aikaa tällainen chatbot voisi säästää rekrytoijiltasi kuukaudessa – syötä omat lukusi alle.

Kokeile säästölaskuria →

Valmis säästämään rekrytoijillesi tunteja joka viikko?

Otat sen käyttöön uratssivullasi muutamassa minuutissa – ilman kehittäjiä.

Kokeile ilmaiseksi →