Chatbot IA per team HR e recruiting

Il chatbot HR che preseleziona i candidati anche mentre dormi

Risponde alle domande dei candidati sulle posizioni aperte, li guida nella candidatura e verifica i requisiti di base – prima ancora che un recruiter apra il curriculum.

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Disponibile 24/7

Risponde in qualsiasi momento, senza pause.

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Conforme al GDPR

Ospitato nell'UE, progettato pensando alla protezione dei dati.

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Attivo in pochi minuti

Nessuno sviluppatore o team IT necessario per l'installazione.

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Multilingue

Risponde nella lingua usata dal visitatore.

Come aiuta il tuo team HR e recruiting

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Domande su posizioni e candidatura

Risponde a domande su posizioni aperte, requisiti e processo di candidatura a qualsiasi ora.

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Preselezione di base

Fa alcune domande di qualificazione (disponibilità, permesso di lavoro, certificazioni richieste) prima che un recruiter esamini il curriculum.

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Programmazione colloqui

Guida i candidati qualificati direttamente alla prenotazione di un colloquio, senza scambi infiniti di email.

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Supporto per domande dei dipendenti

Risponde a domande interne comuni su policy, benefit e ferie, liberando le HR da email ripetitive.

Progettato pensando a sicurezza e privacy

Le conversazioni con candidati e dipendenti vengono gestite in sicurezza, senza usare i dati per addestrare modelli di terzi.

Dati ospitati nell'UE

Decidi tu cosa viene conservato e per quanto tempo

Il contenuto delle conversazioni non viene usato per addestrare modelli di terze parti senza consenso

Comunicazione crittografata tra il sito e il chatbot

Guardalo in azione

La posizione di Marketing Manager è ancora aperta, ed è in remoto?
Sì, è ancora aperta ed è completamente in remoto all'interno dell'UE. Ti invio la descrizione completa della posizione e avvio subito la tua candidatura.

Adatto a ogni fase del processo di selezione

Pagine carriere Selezione ad alto volume Assunzioni stagionali Helpdesk HR interno Agenzie per il lavoro Recruiting universitario

Come funziona

1

Collega i tuoi contenuti

Dai al chatbot accesso al tuo sito, listino o documenti – nessun codice richiesto.

2

Personalizza il tono

Scegli tono, lingua e comportamento in base a come comunichi con candidati.

3

Online in pochi minuti

Aggiungi un breve snippet di codice e il chatbot inizia subito a rispondere ai candidati.

Domande frequenti

Può preselezionare i candidati prima che li veda un recruiter?
Sì. Definisci alcune domande di qualificazione (disponibilità, permesso di lavoro, certificazioni richieste), così solo i candidati che soddisfano i requisiti base vengono segnalati per la revisione.
Funziona con il mio sistema di gestione candidature?
Può raccogliere le informazioni dei candidati e trasferirle al tuo processo esistente – dicci come il tuo ATS o flusso di recruiting si aspetta di riceverle.
I candidati possono prenotare direttamente un colloquio?
Sì. Una volta qualificato un candidato, può guidarlo direttamente a un link di prenotazione, o raccogliere la sua disponibilità per la conferma del recruiter.
Può rispondere anche alle domande dei dipendenti attuali?
Sì. Molti team usano lo stesso chatbot per rispondere a domande interne su policy, benefit e richieste di ferie, riducendo le email ripetitive alle HR.
I dati dei candidati sono gestiti in sicurezza?
Sì. Decidi tu cosa viene conservato e per quanto tempo, e i contenuti delle conversazioni non vengono usati per addestrare modelli di terzi senza consenso.

Scopri come potrebbe essere per te

Scopri quanto tempo di preselezione potrebbe farti risparmiare ogni mese un chatbot come questo per i tuoi recruiter – inserisci i tuoi numeri qui sotto.

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