AI čatbots HR un personāla atlases komandām

HR čatbots, kas iepriekš izvērtē kandidātus pat tad, kad jūs guļat

Atbild kandidātiem par amatiem, vada viņus caur pieteikšanos un pārbauda pamata prasības, pirms personāla atlases speciālists atver CV.

🕐

Pieejams 24/7

Atbild jebkurā laikā, bez pārtraukumiem.

🔒

Gatavs GDPR

Tiek mitināts ES, izstrādāts, ņemot vērā datu aizsardzību.

⚡

Darbojas dažu minūšu laikā

Uzstādīšanai nav nepieciešami izstrādātāji vai IT nodaļa.

🌍

Daudzvalodu

Atbild valodā, kuru izmanto apmeklētājs.

Kā tas palīdz jūsu HR un personāla atlases komandai

📋

Amata un pieteikšanās jautājumi

Atbild uz jautājumiem par amatiem, prasībām un pieteikšanās procesu jebkurā laikā.

✅

Pamata sākotnējā atlase

Uzdod dažus kvalifikācijas jautājumus (pieejamība, darba atļauja, nepieciešamie sertifikāti), pirms personāla atlases speciālists apskata CV.

📅

Interviju plānošana

Vada kvalificētus kandidātus tieši pie intervijas rezervēšanas, bez liekas sarakstes.

👥

Atbalsts darbinieku jautājumiem

Atbild uz bieži uzdotiem iekšējiem jautājumiem par politikām, pabalstiem un atvaļinājumu, atslogojot HR no atkārtotiem e-pastiem.

Izstrādāts, prioritāti piešķirot drošībai un privātumam

Sarunas ar kandidātiem un darbiniekiem tiek apstrādātas droši, neizmantojot datus trešo pušu modeļu apmācībai.

Dati tiek mitināti ES

Jūs izlemjat, kas tiek saglabāts un cik ilgi

Sarunu saturs netiek izmantots trešo pušu modeļu apmācībai bez piekrišanas

Šifrēts savienojums starp jūsu mājaslapu un čatbotu

Skatiet to darbībā

Vai vēl ir atvērta Mārketinga vadītāja vakance, un vai tā ir pilnībā attālināta?
Jā, tā vēl ir atvērta un ir pilnībā attālināta ES ietvaros. Nosūtu pilnu amata aprakstu un sākam jūsu pieteikumu.

Piemērots jebkuram personāla atlases procesa posmam

Karjeras lapas Liela apjoma personāla atlase Sezonāla personāla atlase Iekšējais HR atbalsts Pagaidu darba aģentūras Universitāšu personāla atlase

Kā tas darbojas

1

Pievienojiet savu saturu

Piešķiriet čatbotam piekļuvi savai mājaslapai, cenrādim vai dokumentiem – bez programmēšanas.

2

Pielāgojiet toni

Izvēlieties toni, valodu un uzvedību atbilstoši tam, kā komunicējat ar kandidātiem.

3

Darbojas dažu minūšu laikā

Pievienojiet nelielu koda fragmentu, un čatbots uzreiz sāk atbildēt kandidātiem.

Biežāk uzdotie jautājumi

Vai tas var iepriekš izvērtēt kandidātus, pirms tos redz personāla atlases speciālists?
Jā. Jūs nosakāt dažus kvalifikācijas jautājumus (pieejamība, darba atļauja, nepieciešamie sertifikāti), lai apskatei tiktu atzīmēti tikai kandidāti, kas atbilst pamata prasībām.
Vai tas darbojas ar manu kandidātu izsekošanas sistēmu?
Tas var vākt kandidātu datus un nodot tos jūsu pašreizējam procesam: pasakiet mums, kā jūsu ATS vai personāla atlases process sagaida tos saņemt.
Vai kandidāti var tieši rezervēt interviju?
Jā. Tiklīdz kandidāts ir kvalificēts, tas var novirzīt viņu tieši uz rezervācijas saiti vai savākt viņa pieejamību personāla atlases speciālista apstiprinājumam.
Vai tas var atbildēt arī uz esošo darbinieku jautājumiem?
Jā. Daudzas komandas izmanto to pašu čatbotu iekšējiem jautājumiem par politikām, pabalstiem un atvaļinājuma pieprasījumiem, samazinot atkārtotus e-pastus uz HR.
Vai kandidātu dati tiek apstrādāti droši?
Jā. Jūs kontrolējat, kas tiek saglabāts un cik ilgi, un sarunu saturs bez piekrišanas netiek izmantots trešo pušu modeļu apmācībai.

Skatiet, kā tas varētu izskatīties jūsu gadījumā

Uzziniet, cik daudz sākotnējās atlases laika šāds čatbots varētu ietaupīt jūsu personāla atlases speciālistiem katru mēnesi – ievadiet savus skaitļus zemāk.

Izmēģināt ietaupījumu kalkulatoru →

Gatavi ietaupīt stundas saviem personāla atlases speciālistiem katru nedēļu?

Aktivizēsiet to savā karjeras lapā dažu minūšu laikā – bez izstrādātājiem.

Izmēģināt bez maksas →